Over het onderzoek
Niet elke leider is een manager en niet elke manager is een leider. Dit is een heel eenvoudige waarheid waar iedereen het eens mee is. Voor Lien Desmet is dit het zaadje waaruit haar doctoraatsonderzoek is voortgekomen. Als leider geen synoniem is voor "manager", wat maakt iemand dan precies tot een "leider"? En wat gebeurt er als we helemaal geen manager hebben en we alleen nog maar informeel leiderschap hebben? Met haar promotieonderzoek naar informeel leiderschap in zelfsturende teams wil Lien haar eigen puzzelstukje toevoegen aan de complexe leiderschapspuzzel.
Maatschappij
Werk
Link school
Contacteer Lien
Gerelateerde video's
Hoe kijken aandeelhouders naar milieu- en sociale doelstellingen
Managers van grote bedrijven krijgen bonussen voor het behalen van financiële doelen, zoals het verhogen van de winst. Maar wat vinden aandeelhouders ervan om deze managers een bonus te geven voor milieu- en sociale doelen, zoals het verminderen van emissies of het verbeteren van het welzijn van werknemers? Dit is wat Bettina De Ruyck onderzocht. "Bonussen voor niet-financiële doelstellingen komen twee keer zo vaak voor in de beloning van managers in vergelijking met tien jaar geleden."
VUB
Het religieuze leven van Bengalezen in Europa
Hoe komt het dat moslimmigranten religieuzer lijken te worden na hun aankomst in Europa, in een seculiere samenleving? Dat is wat Saimum Parvez (VUB) onderzoekt. Hij onderzoekt het geval van migranten uit Bangladesh door vragen te stellen als: hoe nemen ze deel aan religieuze rituelen? Zien ze zichzelf als religieus? En welke impact heeft migratie op hun religie?
UGent
Politieloze steden? Afwezigheden bij de politie onderzocht
Jaarlijks is er bij de Belgische politie het equivalent van zo'n 3.600 agenten afwezig door ziekteverzuim. "Dat is alsof er een jaar lang geen agent in Antwerpen en Gent te bespeuren is", vertelt criminologe Celien De Stercke (UGent). Hoe komt het dat de afwezigheidscijfers bij de politie al jaren hoger liggen dan in andere sectoren? Door de ziekteafwezigheden uit 2019 te bekijken kreeg De Stercke een beter zicht op welke groepen binnen de politie vooral langdurig afwezig zijn en welke factoren een rol spelen.
