Videos

"Top presentatie gisteren! 👏 Maar die ene slide met al die cijfers kan nog wat duidelijker." Feedback op het werk is cruciaal voor je professionele groei. Maar het vragen en geven ervan is niet altijd makkelijk. Shana Mertens zoekt uit hoe organisaties ervoor kunnen zorgen dat feedback vragen, geven, ontvangen en gebruiken vanzelfsprekend wordt.

Stel u twee senior auditors voor: de ene is zeer nauwgezet in zijn werk en volgt altijd de regels. De andere neemt graag shortcuts, door het niet zo nauw te nemen met de regels. Welke van deze twee zal een junior auditor dan imiteren? En hoe beïnvloedt dit de kwaliteit van zijn of haar werk? Dat onderzoekt Viola Darmawan (Vlerick Business School). Kom meer te weten in de video. 

Stel je voor: thuis werken én op de kinderen passen. Geen gemakkelijke opgave, toch? Je moet constant je aandacht verleggen van de ene taak naar de andere. Maar kunnen we mensen ertoe brengen makkelijker te switchen tussen taken? Dat is wat psychologe Leslie Held (Universiteit Gent) uitzoekt.

In België zijn er elk jaar meer dan 25.000 mensen die na een kankerbehandeling terug aan het werk gaan. Toch zijn er heel wat werkgevers die niet goed weten hoe te reageren in zo'n situatie. Elise Pattyn en haar collega's werken aan tools om die terugkeer naar het werk vlotter te laten verlopen. 

Het land van de boeren aan de kust van Bangladesh staat bijna de helft van het jaar onder water. Om dit aan te pakken kweken Bengalese boeren hun groenten op 'drijvende boerderijen'. Jinat Hossain vertelt je meer over deze innovatieve techniek in de strijd tegen klimaatverandering.

Niet elke leider is een manager en niet elke manager is een leider. Dit is een heel eenvoudige waarheid waar iedereen het mee eens is. Waar wat maakt iemand dan precies tot een "leider"? En wat gebeurt er als we helemaal geen manager hebben en we alleen nog maar informeel leiderschap hebben?