Videos

Jaarlijks is er bij de Belgische politie het equivalent van zo'n 3.600 agenten afwezig door ziekteverzuim. "Dat is alsof er een jaar lang geen agent in Antwerpen en Gent te bespeuren is", vertelt criminologe Celien De Stercke (UGent). Hoe komt het dat de afwezigheidscijfers bij de politie al jaren hoger liggen dan in andere sectoren? Door de ziekteafwezigheden uit 2019 te bekijken kreeg De Stercke een beter zicht op welke groepen binnen de politie vooral langdurig afwezig zijn en welke factoren een rol spelen.

Voor kinderen met autisme of een aandachts- of motorische stoornis is het een hele uitdaging om deel te nemen aan activiteiten, zoals tikkertje spelen, een toets maken of bij een vriendje blijven slapen. Marieke Coussens & haar collega's brachten in kaart welke barrières zulke jonge kinderen ondervinden. Die kennis is belangrijk om de barrières te kunnen doorbreken en deze kinderen echt te laten deelnemen.

Vluchtelingen, migranten en etnische minderheden worden geconfronteerd met complexe problemen, zoals trauma's, verlies van sociaal netwerk en discriminatie. Dit kan leiden tot psychische problemen en drugsproblemen. Maar krijgen deze mensen hier in Vlaanderen wel gelijkwaardige drughulpverlening wanneer ze die nodig hebben? Dat is waar Charlotte De Kock (Universiteit Gent) haar onderzoek aan wijdt.

Wist je dat in de Wetstraat 7 keer meer politieke medewerkers werken dan verkozen politici? Dat zijn er een pak meer dan in Nederland, waar een verkozene zo'n 3 politieke medewerkers telt. Hoe komt dat en is dat wel goed voor de democratie? Dat legt Pieter Moens (UGent) jou in dit filmpje uit.

Veel CV's versturen biedt geen garantie op het vinden van een goede job. Toch focust heel wat onderzoek nog steeds op de kwantiteit van werkzoekgedrag, de tijd en moeite die werkzoekenden aan hun zoektocht spenderen. Jolien Stremersch (UGent) wil werkzoekenden slimmer naar een job laten zoeken, in plaats van harder.

"Mensenhandel is, simpel gezegd, een handel in personen. Mensen zijn de handelswaar en het is een van de snelst groeiende vormen van illegale handel in de wereld." Sarah Adeyinka's onderzoek richt zich op het welzijn van slachtoffers van mensenhandel: wat maakten ze onderweg mee? Waar staan ze nu? En hoe gingen en gaan ze nog steeds om met deze traumatische ervaringen? 

Onderzoek toont aan dat de politie slechts 60% van alle patrouilletijd besteedt in hotspots van criminaliteit. Philipp M. Dau (UGent) gebruikt data om zowel politie- als misdaad hotspots te analyseren. Deze nieuwe inzichten kunnen politieafdelingen helpen efficiënter te werken, agenten te begeleiden terwijl ze op patrouille zijn en onze steden veiliger te maken. 

Heb je je ooit afgevraagd waarom je smartphone alles over je lijkt te weten? Je praat met een vriend op Whatsapp over het aanschaffen van een nieuw koffiezetapparaat en opeens zie je overal online advertenties over koffiezetapparaten. Wat is er aan de hand en wat kunnen we eraan doen? Laura Drechsler (VUB - FWO) vertelt je in deze video meer over persoonlijke data & gegevensbeschermingsrecht.

"De begraafplaats was de plaats waar het joodse leven zich op het einde concentreerde. Het was de plek waar mensen gingen zonnen, kinderen moesten spelen, ..." Literatuurwetenschapper Annelies Augustyns (VUB - UAntwerpen - FWO) bestudeerde voor haar doctoraat Duits-Joodse dagboeken uit WOII. Die bieden een blik op het "alledaagse" leven van joden in het 3e Rijk.

Slanke topmodellen en gespierde hunks ruimen steeds vaker plaats voor realistische modellen in reclamecampagnes. Een goede evolutie, al is het niet duidelijk of deze campagnes wel voor een positiever lichaamsbeeld zorgen. Orpha de Lenne (KU Leuven - FWO) onderzoekt realistische advertenties om te achterhalen hoe ze ons echt beter kunnen doen voelen over ons eigen lichaam.

Hoe brengen we relevant nieuws tot bij jongeren, die vaak niet de gewoonte hebben om een krant te lezen of door een nieuwsapp te scrollen? Dat onderzoekt Kristin Van Damme voor én met jongeren. Wat te denken van een nieuwswekker of kan Spotify carrière maken als nieuwslezer?

Uit onderzoek is gebleken dat ouder zijn je kansen op de arbeidsmarkt bij het zoeken naar een baan aanzienlijk verlaagt. Waarom dit zo is, is in mindere mate onderzocht. Hannah Van Borm wil dit hiaat helpen vullen en onderzoekt waarom oudere sollicitanten te maken krijgen met leeftijdsdiscriminatie in het aanwervingsproces.