Over het onderzoek
99% van de mensen in de gevangenis komt ooit vrij. Het is dus cruciaal om hen voor te bereiden op deze vrijlating. Muziek kan daarbij helpen, zo vertelt agoog Silke Marynissen (VUB - FWO) in deze video. "Als mensen in de gevangenis liedjes kunnen maken en die kunnen delen met de buitenwereld, voelen ze zich terug verbonden." Of hoe muziek een brug kan helpen slaan tussen de gevangenis en de samenleving.
Maatschappij
Recht
Contacteer Silke
Gerelateerde video's
KU Leuven
Lokale tech-oplossingen voor mondiale uitdagingen: lessen van jonge innovators uit Lomé
Ousia and Afate, innovators from Lomé, Togo, created a 3D printer out of old computer parts, making their small city famous around the world. Their story is about more than just innovation; it also highlights the challenges that come with limited access to technology. In this video, Janine Patricia Santos (KU Leuven) describes how she spent 15 months in Lomé to learn how they overcome these obstacles. Their approach shows how local creativity can solve global issues like e-waste. 🌍
KU Leuven
Verstedelijking en voedselsystemen in het Globale Zuiden
Naarmate steden groeien, wordt het steeds moeilijker om voldoende voedsel voor iedereen te garanderen, vooral in snel ontwikkelende gebieden. In steden zoals Kampala, Oeganda, is het een uitdaging om de markten te bereiken door een ontoereikende infrastructuur en verkeersdrukte. Lisa-Marie Hemerijckx (KU Leuven) onderzoekt hoe mensen in deze snelgroeiende steden voedsel verkrijgen, om planners te helpen de voedselbeschikbaarheid te verbeteren en een duurzamere stedelijke groei te bevorderen.
Hoe kijken aandeelhouders naar milieu- en sociale doelstellingen
Managers van grote bedrijven krijgen bonussen voor het behalen van financiële doelen, zoals het verhogen van de winst. Maar wat vinden aandeelhouders ervan om deze managers een bonus te geven voor milieu- en sociale doelen, zoals het verminderen van emissies of het verbeteren van het welzijn van werknemers? Dit is wat Bettina De Ruyck onderzocht. "Bonussen voor niet-financiële doelstellingen komen twee keer zo vaak voor in de beloning van managers in vergelijking met tien jaar geleden."
