Rouwen op het werk: waarom blijft het doodstil?

Share:

Over het onderzoek

"We moeten leren praten over de dood, ook op de werkvloer". Xenia Geysemans (Arteveldehogeschool) onderzoekt hoe werkgevers rouwende werknemers beter kunnen ondersteunen. Nu zijn werkgevers vaak nog te veel afwezig. In deze video reikt Xenia alvast 4 concrete tips aan.

Gezondheid
Maatschappij
Xenia Geysemans
Arteveldehogeschool - UAntwerpen

Xenia Geysemans is altijd een zoeker geweest, gefascineerd door het mysterieuze, het transcendente, het abstracte en het filosofische. De richting ‘Theologie en Religiewetenschappen’ was dan ook een evidente keuze! Uiteindelijk behaalde ze een master in dogmatische theologie en een gespecialiseerde master in praktische theologie. Momenteel doceert Xenia ethiek en Religie, Zingeving Levensbeschouwing aan de Arteveldehogeschool en werkt ze ook als expert katholieke godsdienst aan de Universiteit Antwerpen, waarbij ze voornamelijk studenten begeleidt in functie van existentieel welzijn. Als gastdocente bij Netwerk Palliatieve Zorg focust Xenia vooral op zorgethiek en spirituele zorg. Samen met collega-onderzoekers Saskia Saelens en Gudrun Declercq heeft ze onderzocht wat leidinggevenden nodig hebben om rouwende werknemers te ondersteunen. Eerste indruk bij aanvang van het onderzoek? Er heerst nog steeds een groot taboe over de dood…

Gerelateerde video's