UGent
Aanwervingsdiscriminatie: van meten naar verklaren
Uit onderzoek is gebleken dat ouder zijn je kansen op de arbeidsmarkt bij het zoeken naar een baan aanzienlijk verlaagt. Waarom dit zo is, is in mindere mate onderzocht. Hannah Van Borm wil dit hiaat helpen vullen en onderzoekt waarom oudere sollicitanten te maken krijgen met leeftijdsdiscriminatie in het aanwervingsproces.